11 项目计划：代码未动，计划先行
你好，我是宝玉，我今天想与你聊一聊“项目计划”的问题。
若干年前，我接手一个陷入困境的项目，当时的项目经理刚从技术高手转型项目管理，还是没有摆脱技术思维，项目没有什么计划。
他把关键模块分给了自己开发，同时还要兼顾项目管理，导致自己的工作遇到瓶颈，其他人的进度也受影响，大家加班加点也没什么进展，士气低落。
我接手后，第一件事是重新制定项目计划，在排任务时，避免了对某个人的过度依赖，设置了几个关键里程碑。我还特地把第一个里程碑设置的相对容易一点，只需要运行核心功能。
这样大家重整旗鼓，很快就完成了第一个里程碑。达到第一个里程碑的目标后，团队成员很受鼓舞，士气很快就上来了，后面按照新的计划，并没有太多加班加点，就完成了一个个的里程碑，最后顺利完成项目。
你看，如果没有计划，你的项目可能会陷入一种无序和混乱中。
计划，就像我们出行用的导航，你可以清楚地看到项目整体的安排，同时它还时刻提醒我们目标是什么，不要偏离方向。
执行计划的项目成员，就像使用导航的司机，可以知道什么时间做什么事情，保证任务得以执行。执行计划的过程，就像我们沿着导航前进，可以了解是不是项目过程中出现了偏差，及时的调整。
做技术的就不用关心计划吗？
很多程序员对计划有误解，也不愿意做计划，他们通常都会用一些原因来说做计划是没必要的。
一种典型观点是：“既然计划总是在变，干嘛还要做计划？还不如上手就是干来的爽快！”
这就好比我看过的一个段子：“既然飞机老是晚点，还要时间表干吗？”“没有时间表，你怎么知道飞机晚点了呢？” 计划也是这样，给你提供一个基准线，让你知道后面在执行的时候，是不是出现了偏差，可以根据计划不断地修正。
还有的人说，做计划那是项目经理的事，我是程序员，项目计划与我无关。
我在专栏中常说你要有大局观，不要将自己局限在程序员的身份中。试着做计划就是一个非常好的培养大局观的方式。比如说，你在制定计划的过程中，需要去综合考虑各种因素：有哪些任务要做，可能存在什么风险，任务之间的依赖关系是什么，等等。
参与做计划的过程，可以让你对项目的各种事情了然于胸，这就相当于扩大了你的上下文，让你有更高的视角看待当前工作遇到的问题。
另外，我还见过很多人抱怨项目经理制定的项目计划有问题，却很少看到会有人愿意主动参与制定项目计划。如果你不主动参与计划的制定，最终就只能按照项目经理制定的计划执行了。出现计划不合理的地方，你也只能接受，工作就会一直很被动。
当然，有时候你可能确实是没机会参与到当前的项目计划中。不过，万事皆项目，你一样要学会做计划，因为学会做计划，会对你工作生活的方方面面起到积极的作用。
比如很多人都有一些目标：要转型做管理、要移民、要写一个业余项目，然而很多目标都无疾而终了。这是因为光有目标还不够的，必须得要付诸行动。而要行动，就需要对目标进行分解，进而变成可以执行的计划。
如何制定计划？
如果有一天，你接手了一个项目，通常第一件事就是得去制定一个项目计划。那么怎么制定计划呢？
制定项目计划，通常有三个基本步骤：
- 第一步：任务分解；
- 第二步：估算时间；
- 第三步：排任务路径。
以前我在飞信时，有一个项目叫“留言飞语”，就是飞信用户可以在网站或者PC客户端，互相留言，当时我负责这个项目的服务端，正好我还留着当年制定的计划，虽然不算一个很好的计划，但好在它是一个真实项目的计划，正好可以用它来说明一下如何制定计划。
你看到的这个计划其实不是第一版，可能也不是最后一版，因为制定计划本身是一个反复迭代的过程，尤其是一开始在需求并不够明确的时候，只能比较粗粒度的分解任务和估算，在项目推进的过程中再逐步细化和完善。
第一步：任务分解
我们写程序的时候都有经验，就是要把复杂的问题拆分成简单的问题，大的模块拆成小的模块，在工程里面这个叫“分而治之”。做计划也是一样，第一步就是要对任务进行分解。
在项目管理中，对任务分解有个专业的词汇叫WBS，它意思是工作分解结构（Work Breakdown Structure, WBS)。就是把要做的事情，按照一个树形结构去组织，逐级分解，分割成小而具体的可交付结果，直到不能再拆分为止。
下图就是“留言飞语”项目按照WBS拆分的结果。
可以看得出，整个过程是按照瀑布模型来划分的，大的阶段分成技术方案设计、编码和测试，然后每一个大的阶段下面再进一步细分。
例如技术方案设计下面再有需求分析、技术方案设计和评审等；而编码阶段则是按照功能模块再进一步拆分。拆分之后，都是小而具体、可交付结果的任务，且不能再进一步拆分。
这里需要注意的是，在制定计划时，除了要拆分任务，还需要反复思考各种可能存在的问题。
比如，这个项目不仅是网站可以访问，还需要在PC客户端能发留言，所以还需要考虑和PC客户端的通信协议、什么时间可以让PC客户端可以测试协议等。如果上手就写，没有良好的计划，就可能会忽略这些问题，最后导致PC客户端都不知道怎么去调用服务端接口，也不知道什么时候可以和客户端联调。
如果项目经理对技术细节不熟悉，可以邀请架构师或者技术负责人协助进行任务的分解。
第二步：估算时间
任务分解完之后，你就需要对每一个任务估算时间。就像下面这样。
估算时间这事，有很多方法可以参考，主要还是得依靠以前的经验。要想估算准确，需要从两个方面入手：
- 任务拆分的越细致，想的越清楚，就能估算的越准确。
- 要让负责这个任务的人员参与估算。
举例来说，让你直接给出一个“留言飞语”这样项目的估算时间，是很难的，但对于某个具体功能模块的实现，就可以比较准确了。当把“留言飞语”这样大的项目拆分成足够小的任务时，你就可以很容易的对小的任务进行准确的估算，从而让整体的时间估算变得准确起来。
为什么要让开发人员参与估算呢？
我们来对比一下。假如说，一个任务，项目经理估计需要3天，但是实际执行的时候，这个任务可能要5天，结果导致开发人员加班。这时候开发人员心中肯定会有不满的情绪，认为是项目经理的错误估算导致了他的加班。
如果这个任务所需的时间，是由项目经理和开发人员一起估算出来的，结果最终发现错误估算了任务的难度，这时候开发人员多半会主动加班加点，努力在3天之内完成，也不会轻易怪罪到项目经理头上。
但这不意味着项目经理对估算不需要控制，通常来说，项目经理需要自己有一个估算，然后再请开发人员一起评估。如果结果和自己的估算差不多，那就可以达成一致，如果估算不一致，那怎么办呢？
其实很简单，就是要双方一起沟通，消除偏差。特别要注意的是，开发人员预估工作量通常会很乐观，所以最后时间会偏紧，这种情况一样要去沟通消除偏差。估算的主要目的是尽可能得到准确的时间。
但是在沟通中也要注意技巧，不要采用质问的方式：“这么简单一个模块居然要5天？”这只会让听者产生逆反心理，无法有效的沟通。可以恰当的提一些问题来达到有效沟通的目的，比如我通常会问两个问题：
- “能不能把你这个任务再细化一下？”
- “能不能简单介绍一下这个模块你是打算如何实现的？”
估算出现偏差，可能是由于开发人员没想清楚，或者是项目经理自己低估了其难度。提问可以帮助双方搞清楚真实的情况是什么样的，而且也不会招致反感。同时项目经理还可以给予一些建议和支持。
沟通最好的方式就是倾听和恰当的提问。
如果任务的粒度太粗，就需要进行细化，细化后就能更准确的知道结果。
对于估算的结果，通常还要考虑增加一些余量，因为实际项目执行过程中，并没办法保证是100%投入，有可能并行还有其他事情，或者一些突发事情、事先没有考虑到的任务都有可能影响进度。至于加多少余量，还是要根据项目的情况和经验来判断。
第三步：排路径
我们知道，项目中有些任务是可以并行做的，而有些任务之间则是有依赖关系的。比如说“留言飞语”项目中，编码和测试方案是可以同时进行的，而Code Review，要在编码完成后进行。
所以，排路径就是要根据任务之间的关系，资源的占用情况，排出合适的顺序。例如下图。
排路径是一个相对比较复杂的任务，比如要注意任务的依赖关系，要注意路径的长度，尽可能让几个任务可以并行的进行，避免相互等待。如果借助像Project这种工具会让这个过程相对容易些，可以直观的看出来哪些任务是相互依赖的，哪些是同时进行的。没有MS Project这类软件，也可以用一些替代手段，例如Excel上画表格。
制定计划时不要担心不够准确，先有一个基本的计划，可以粒度比较粗，不那么准确，让事情先推进起来。
设置里程碑
不知道你有没有参加过那种周期很长的项目，一直看不到结果，时间一长会很疲惫。所以有经验的项目经理会在项目启动后，根据制订好的初步计划，确定几个关键的里程碑。
里程碑的时间点确定后，计划可以灵活调整，但里程碑一般不会轻易改变，因为里程碑代表着一份承诺。这对于项目成员来说，有两个重要的影响，一方面，成员会有很明显的来自DeadLine的进度压力，自古DeadLine就是第一生产力；另一方面，就是在里程碑完成后，大家会获得一种正面激励。
里程碑的设置，并没有特别的规则，可以是项目生命周期的特定主要时间，也可以是一些关键的时间点。拿“留言飞语”这个项目来说，有三个时间点非常关键：
- 第一个时间点就是确定和PC客户端的通信协议，这样PC客户端可以根据这个协议开始开发功能了；
- 第二个时间点就是服务端开发完成，PC客户端可以服务端联调了；
- 第三个时间点就是测试验收通过，可以上线了。
最终这三个时间点被定义为里程碑。
在项目的推进过程中，根据里程碑完成的情况，你就可以很直观地知道项目的进展如何。如果发现不能如期完成里程碑，就需要进行适当的调整了，例如加班，或者砍掉一些功能需求。
当然，设置好的里程碑也不是不能调整，但是要注意调整次数不宜过多，不然就会变成“狼来了”，以后就没有人相信你的时间点了。
计划需要跟踪和调整
项目管理中，并不是计划制定好了就完事了，还需要跟踪和调整。就好比你要开车去什么地方，设置好导航还不够，还需要沿着导航前进，如果遇到障碍或者走错路了，得要及时调整。
项目的跟踪是很必要的，可以了解计划的执行情况，了解成员的工作情况，是否能按时完成，需要什么样的帮助。
跟踪进度的方式主要有两种，一种是项目经理定期收集跟踪，一种是项目成员主动汇报。项目经理挨个收集的话，会有一个沟通确认的过程，对进度会了解的更准确；项目成员主动汇报，可以减少项目经理的收集工作，但有可能不准确。
在这方面，我觉得敏捷开发的两个实践特别值得借鉴和推广。
第一个就是每日站立会议，在每天的站立会议上，每个项目成员都需要说一下自己昨天做了什么，明天计划做什么，有没有什么阻碍。通过这种方式，可以非常好的了解每个人的任务进展情况，同时对于成员遇到的困难，其他人也可以及时给予支持。
第二个就是看板，通过看板，可以非常直观的看到每个人在干什么，进展如何。
通过对项目计划的跟踪，可以很容易的看出来执行的情况，也会发现偏差，计划出现偏差是很常见的，所以需要定期进行调整，也不需要太频繁，例如可以每周一对计划做一次调整。
总结
项目计划是保障软件项目成功非常重要的手段，制定计划的过程，可以让你对项目有全面的了解，跟踪计划让你知道项目进展情况，出现问题也可以及时调整。
将任务分解、估算时间、排路径，三步就可以制定出一个项目计划，制定计划不要追求完美，制定好一个初步计划后，就可以先按照计划推进起来，进行过程中还可以继续调整细化。设置里程碑可以有效的保证项目的按时交付。
最后，并不需要当项目经理才能去制定计划，生活中每件事都可以当作一个项目，都可以去制定计划来帮助你实现目标。
课后思考
你现在项目的计划制定的如何？如果你是项目经理，你会如何改进？你日常生活中，会有制定计划的习惯吗？欢迎在留言区与我分享讨论。
感谢阅读，如果你觉得这篇文章对你有一些启发，也欢迎把它分享给你的朋友。
- Winder 👍（45） 💬（2）
宝哥，能讲一下你在极客上开这个课题的计划吗？如何以面向工程的思想完成这个课题😁
2019-03-21 - MiracleWong 👍（23） 💬（1）
# 根据自己的经验写一下： 1. 很多的时候，我们不愿意指定计划的原因，简单的说是“懒”，深层次的是不愿意“思考”，因为这需要做很多准备工作，并消耗很脑细胞，是对自己认知上的一个考验。再往深处挖则是“不愿意承担责任”（工作中由其会遇到类似的同事，我拿多少钱就做多少工作，偶尔自己也会成为这种人)，因为要介入制定计划、以及后续的调整，就觉得这不是应该是自己的工作量。 2. 就是制定计划的颗粒度粗细的问题。自己经常会遇到类似的困扰，就是一次计划，分解的太过详细，导致行动的时候因为繁琐反而拖延或直接不做。（也明白这是一种心理上的自我欺骗，认为做了计划就等于行动了，类似于买个课程就等于学习了，收藏了就等于看了）这就会导致下一次的计划时遭到“反噬”——上一次那么详细也没什么用，还不是不做或者稍微写一下呢。等到自己没有什么目标或者虚耗摸鱼时，有记起“详细计划”的好，一次次的循环。 3. 对于宝玉老师说的是否有指定计划的习惯，我经常是每个月的最后两天，指定下周的目标（类似工作计划）。将目标和自己的工作生活学习联系起来并进行分解，分散到每个月的四4周里。每周做个小结，月底再做月总结和下月目标。目前还是在尝试练习中，在逐步的形成自己做目标和总结的固定模板，省去部分重复性的工作。 一点自己的经验，第一次写评论，希望得到宝玉老师的指正。
2019-03-22 - hua168 👍（14） 💬（1）
很感谢老师，很负责，每个问题都认真回答，目前是我购买这么多专栏最负责的一位没有之一，敬业呀👍，遇到负责的大牛老师就相当遇到贵人了！
2019-03-21 - 舒偌一 👍（12） 💬（1）
没计划，怎么知道变化。 没计划，怎么知道进度要求。 没计划，怎么知道范围要求。 没计划，怎么知道质量要求。 没计划，怎么知道资源要求。
2019-03-21 - hua168 👍（11） 💬（1）
我是做运维的，17年底开始计划学java开发，没有做过项目，以往习惯每年年底订明年目标计划。 订好计划之后再分月-->周（上班及周末），周末看视频学习，周1-5有时间学练习视频讲的内容。 因为自学有些不懂，当过一段时间突然有想感悟又跑到从头看，虽然慢，但觉得还是在前进着... 订的长期计划就是几前年订目标10k/月，执行步骤： 1. 网管：3k-3.5k，再订收入5k,发现网络工程师可以 2. 网络工程师：培训CCNA，让人指导自学CCNP，面试达5k，因CCIE说网络没落转运维 3. win运维：6k，主要是运维公司官网用的是asp.net，再订目标10k，听说linux运维可以，转学linux，辞职学3个月，每天10小时 4. linux运维：达到目标10k，主要是运维公司官网 5.目前：17年底开始学java开发，打算1-1.5年，边运维学python，打算升运维开发 出现了中年危机，学习中带迷茫...好像自己什么都不精，中年失业还能找到工作吗？中年的出路在哪？
2019-03-21 - tcny 👍（9） 💬（1）
如果因为开发不紧不慢耽误了时间，如何处理呢。应该设置什么样的奖惩制度呢？
2019-03-22 - 小伟 👍（6） 💬（1）
计划确实很重要，即使变化了，但是有个基准，也能帮助在项目复盘的时候知道问题出在哪儿，下次可以做的更好。 另外，项目排期一定要和其他人达成共识，并有专人去确认进度，有文档记录。 目前项目中遇到了技术性问题，导致里程碑delay一个月，但是老大也不太着急，自己感觉阻塞在这儿了。。。。
2019-03-23 - 纯洁的憎恶 👍（6） 💬（1）
因为水平实在有限，且应变能力太差，我做事前一定要做周密的计划。这反而使得我在大多数重要事情上表现不算太糟。我理解计划的意义是把事情的完整过程详细推演几遍，做到进展阶段、关键难点、资源分配、潜在风险、先期准备了然于胸。即使计划赶不上变化，也能应对自如，不会惊慌失措。凡事欲则立不预则废。 任务分解——WBS； 估算时间——广泛参与消除偏差+留出余量； 安排任务路径——甘特图捋关系+里程碑控制进度； 跟踪调整——信息共享充分沟通掌握计划进展+出现变化及时调整； 制定计划最好能让项目相关各方充分参与，这样计划更可行，偏差低，结果更可控、可预期。但我的经历却是需求、开发、运营、用户等角色几乎不参与制定计划，就连需求分析、功能设计、测试、验收也以工作忙为借口很少介入。项目管理人员主动拉他们，也遭到厌恶与不配合。在观念与体制不支持的环境里，如何能更好的调动各方充分参与、支持项目呢？
2019-03-21 - LiYanbin 👍（5） 💬（2）
宝玉老师， 你好！我最近从一名专职的开发人员慢慢在带人了。最近有一个功能，由我还有另外两个人一起开发，我是项目负责人。首先，我们先对功能内容进行划分，并使划分的开发内容独立，然后把开发内容分发下去。 然后为了保持整体开发计划的准确性，为了把握两个人的开发进度偏差，我去和另外两个人一起做好子功能的需求分析和软件设计，然后和他们一起做好开发内容和开发时间。 我想我的这种做法是OK的。（不知道有没有哪些点还需要注意，宝玉老师可以根据自己过来人的经验来提提） 但是我反想了，如果后面带领的是十个人，那这种方式就不太合适，如果是参与开发的人比较多，如何管理，如何控制项目整体进度偏差是比较有效的呢。我自己的想法，可以把这个十个人再分成两三个人为一个小组，然后我去管理小组组长，但是我去管理小组组长，就会导致粒度比较粗，粒度比较粗显然没办法更准去的把握这个项目的开发偏差。 宝玉老师关于这个问题能否提供一些看法。 此致 谢谢！
2020-03-09 - 峰回路转 👍（4） 💬（1）
宝玉老师 ，在做里程碑的时候需要花时间整合做集成测试吗？就比如向您说的，服务端开发完成后需要与pc客户端联调，那这就涉及到发布，环境搭建，部署。。。 做WBS时要把这些时间也算进去吗？
2019-04-10 - 青石 👍（4） 💬（1）
拿自己的职业规划来说，刚毕业时制定的拍脑门计划：IT行业拼到35岁，达不到预期转行（这辈子就这样，轻轻松松过小日子算了）。目前整体目标没变，年龄32岁，延迟到38-40岁之间。 工作经历：运维工程师5年，技术负责人角色4年带了3个项目（从头至尾），部门经理+技术负责半年多。 目前困惑： 1. 算是步入管理岗，但对管理岗位总有些力不从心、迷茫，找不到切入点。之前工程师阶段有位老大哥，对我影响很深，现在多数做事风格也与他很像，也许因为不懂，所以照猫画虎。 2. 招聘软件上很多岗位要求，管理岗和技术岗都算，对coding能力都有一定要求，导致有想学各种语言的冲动，总觉得自己欠缺的太多，不愿走出舒适区。 3. 运维出身，很多方面都有涉及，但不成体系，比方说Linux操作系统原理、编码（Python）、架构、项目管理，哪些都懂一些，但知识零散。 短期内制定的计划： 1. 因为运维经历最长，从Linux（操作系统原理）和Python入手纵向发展，一直认为基础是上层建筑的基石。 2. 保持横向发展，将原来的零散知识聚集起来，形成知识体系。 3. 根据1、2步骤制定学习计划，每天不少于2小时。 4. 现有管理机会，多学多用，不断试错，找出适合自己的岗位以及工作方式，重新定位自己。
2019-03-24 - 一路向北 👍（4） 💬（1）
以前觉得计划很有用，然后在计划上花了很多时间，最后实际项目也没跟上计划。很大的一个原因是对项目的分解不够，粒度太粗，导致预估的时间和实际的时间差距太大。 慢慢的就不做细的计划了，没有计划之后，发现做项目更加时间不可控。因为没有了小时间节点，没有deadline，就没有方向，没了压力。直到大的时间点到了之后，发现离目标差距太大。 计划还是要有，而且还需要分解任务做的到位，各个节点清晰，可执行，可检验。并且计划需要得到团队成员的认可。 计划是否也会有一个迭代的过程呢？
2019-03-22 - Know-nothing的Duckling 👍（4） 💬（1）
有个疑问，如果是采用敏捷方法的项目，项目计划是否应该就是迭代计划？在这种情况下WBS的结构其实就是一轮接着一轮的规划-分析-编码-测试-集成发布-与敏捷配套的一系列总结？每一轮迭代的成果就是项目的里程碑？
2019-03-22 - hua168 👍（4） 💬（1）
大专学历，英语不怎么好，中年了去大厂难度大，所以打算在中小公司。 打算做技术管理，咨询了老大和前老大，他们都说要求懂开发做过项目管理，所以才选学java，主要考虑: 1. 成熟，教程多，传统 2. 学会了更方便维护和排错，在DevOps，用jenkins实现CI/CD更方便 3. 大数据还是以java为主 java学了SpringBoot+dubbo、Spring Cloud， 再学,运维开发为主的P,ython或Go+简单大数据。 先接触项目，没机会的话打算自己给自己安排， 然后学技术管理
2019-03-21 - bearlu 👍（4） 💬（1）
其实我一直想自己私下做一个项目，但是不知道如何开始，今日听了老师的课受益匪浅，但是是不是第一步确定做个什么软件？
2019-03-21